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沾益区西平街道召开干部作风整顿工作会议_新闻频道_东
发布日期:2020-06-09 04:55   来源:未知   阅读:

6月1日上午,西平街道组织全体班子成员、社区两委、中心(所、办)全体干部职工145人召开干部作风整顿工作会议,对《曲靖市沾益区纪律作风整治方案》和全区干部作风整顿动员大会会议精神进行传达学习。

会议指出,干部作风整顿是形势所需、使命所系、职责所在,势在必行。充分认识干部作风好坏事关干部个人的形象、地方的发展和党委政府在人民群众心中的地位。街道全体干部职工的思想和行动用好统一到全区动员会议的要求上,把主要的心思和精力投放在区委确定的目标任务上,一步一个脚印的把街道稳定、服务、发展的各项工作做实做好。

会议要求,为深入贯彻落实全区干部作风整顿动员大会会议精神,进一步整纲肃纪、锤炼作风,要做到“四个强化”。强化目标导向。始终坚持把区委、区政府的决策部署作为工作方向和目标,继续发扬“主动作为善担当、奋发有为求卓越”的西平精神,“只争朝夕、马上就办”的西平效率,紧盯上级交办的各项工作任务和年度目标,以主人翁的姿态,发挥主城区优势,围绕“主动服务城市发展”这个关键点,在城市经济发展中敢闯敢试、在城市管理上主动作为,在盘活闲置土地上大显身手,在服务群众中真心实意,不折不扣把区委、区政府决策部署落到实处。强化问题导向。对标全区干部作风整顿的具体要求和区委胡书记指出的全区干部作风存在的7方面问题,结合实际,举一反三,深刻查找干部职工存在的谋划意识不强、争先意识不强、协同意识不强、职责意识不强、目标意识不强、学习意识不强6方面问题。要针对问题分别提出具有可操作性的整顿措施,正视问题,有的放矢,对照整改。强化过程管理。修改完善并严格执行《西平街道系列规章制度》,建立健全机关干部和社区干部考核激励机制,完善《西平街道机关干部管理办法》《社区干部管理考核办法》,探索建立社区干部年底双述职工作制度,细化干部职工绩效考核方案,将机关干部的绩效工资发放与日常工作成效、考核评议挂钩;规范工程招投标程序,落实“四议两公开”要求,认真开展廉政风险排查,管好资源、守好资产、用好资金;坚持三务公开制度,发挥人大代表、政协委员、居民议事委员的监督职能,重点对民生领域、重点工程项目建设进行监督检查;严格落实党风廉政建设责任制,加大廉政教育和廉政文化建设力度,坚决查处损害群众利益的违法违纪案件,坚决整治发生在群众身边的作风问题,营造风清气正的干事创业环境。强化结果导向。坚持用工作成效,信访积案化解、历史遗留问题解决,特色亮点打造、民主评议结果来检验作风建设,纵向比、横向比,不断增强责任感、使命感、荣誉感,推动作风转变,促进工作落实。

通讯员:徐春凤

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